Reforma pensional: decisiones, trámites pendientes y qué revisar en tu caso

Qué decidió la Corte Constitucional

La Sentencia C-264 de 2026, del 25 de agosto, avaló parte de la Ley 2381 de 2024 por los vicios de procedimiento examinados y devolvió disposiciones al Congreso para subsanación. Para las normas declaradas exequibles en su resolutivo primero, la sentencia señaló el 1 de abril de 2027.

Esa referencia no permite afirmar que todo el articulado tenga una única fecha definitiva ni que la sentencia haya resuelto todos los cuestionamientos de fondo.

La novedad de octubre requiere seguimiento

El 15 de octubre de 2026, la Presidencia informó la apertura de un incidente de impacto fiscal relacionado con esa sentencia y una solicitud de aplazamiento. Una solicitud o la apertura del incidente no equivalen, por sí solas, a una decisión que cambie la fecha.

Al revisar este artículo no se presenta como aprobado un nuevo calendario integral. Antes de aplicar una regla a tu caso, contrasta la providencia posterior que efectivamente resuelva el trámite.

Qué puedes organizar desde ahora

• Solicita tu historia laboral y revisa que los periodos estén completos.
• Identifica periodos ausentes, empleadores y soportes que puedas necesitar.
• Anota tu administradora y las consultas que ya hayas radicado.
• Distingue una noticia general de una recomendación basada en tu edad, semanas y trayectoria.

Evita decisiones basadas solo en titulares

Un anuncio no reemplaza el estudio de tu situación. Tampoco es suficiente comparar únicamente una cifra de semanas o un valor estimado: las condiciones deben revisarse de forma conjunta con las reglas aplicables.

Si recibes recomendaciones contradictorias, solicita que te expliquen qué norma las sustenta y qué datos personales se tuvieron en cuenta. Guarda copia de las respuestas para continuar la revisión de manera ordenada.

SAI puede orientarte en la organización de documentos y en la identificación de las preguntas que deben resolverse. No se promete un reconocimiento pensional ni una ventaja particular sin revisar el caso.