Entender tu situación
Identificamos si existe una relación laboral o trabajo independiente, los días de actividad y los ingresos. Esa diferencia define qué modalidad corresponde.
Trabajo por días
Aclara cómo organizar la seguridad social del trabajo por días.
Revisamos si la cotización tipo 51 y las opciones de afiliación corresponden a tu actividad y situación.
Orientación según tu caso
Una modalidad acorde con el trabajo que realizas
La gestión depende de las características del trabajo y de las personas vinculadas. Te ayudamos a identificar qué revisar.
Revisar opciones
Revisamos la clase de riesgo y las condiciones para cotizar por periodos parciales. El tipo 51 exige requisitos: no aplica automáticamente a toda persona que trabaje por días.
Acordar la gestión
Te indicamos los documentos y novedades que requiere tu modalidad, antes de tramitar la afiliación y organizar los aportes correspondientes.
Información para tu gestión
Lo que conviene saber
Revisamos las condiciones aplicables antes de iniciar el servicio.
¿Trabajar por días permite cotizar siempre de la misma forma?
No. Debemos distinguir una relación laboral de una actividad independiente y revisar ingresos, días y afiliación en salud. El tipo de cotizante y la modalidad deben corresponder a la situación real.
¿Qué revisamos antes de la afiliación?
La actividad, la forma de contratación, los periodos trabajados y la clase de riesgo. Los esquemas de tiempo parcial tienen condiciones específicas; no equivalen a un descuento general de aportes.
¿Cómo solicitar orientación?
Cuéntanos si tienes empleador o trabajas por cuenta propia, cuántos días realizas la actividad y qué necesitas gestionar. Con esa información te indicamos los siguientes pasos.
Orientación SAI
Revisemos tu caso de trabajo por días.
Cuéntanos cómo se realiza el trabajo y te orientaremos sobre los pasos a seguir.