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SAI Asesorías es un socio estratégico invaluable que le asesorará en todo lo relacionado a la Seguridad Social. Se destacan por su cumplimiento, responsabilidad y honestidad.
Como asesores expertos, SAI Asesorías conoce las complejidades que tienen las personas Independientes para afiliarse a la Seguridad Social. Por eso SOMOS LA SOLUCIÓN PARA SU AFILIACIÓN COMO INDEPENDIENTE.
¿Por qué afiliarse como trabajador independiente?
En una investigación reciente realizada en conjunto con Etnológica, identificamos que gran parte de los trabajadores independientes no están afiliados a EPS, fondos de pensiones y ARL, labor que, para los trabajadores dependientes, asume su empleador.
Las razones son diversas:
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Desconocimiento de cómo funciona el sistema de seguridad social
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Desconfianza en las instituciones
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Informalidad en el empleo
Este fenómeno genera menores niveles de protección social, especialmente en temas de pensión y riesgos laborales. Sin embargo, ¡la independencia también necesita un respaldo!
Si aún no cotiza, le contamos que hacerlo es muy fácil. Esto es todo lo que debes saber para afiliarSe como trabajador independiente al sistema de seguridad social.
Afiliación como independiente a salud (EPS), pensión y ARL
Cuando una persona está vinculada a una empresa, el 8% de su sueldo es destinado a este propósito debido a que el resto del porcentaje le corresponde a su empleador.
A diferencia de los trabajadores dependientes, como independiente debe asumir en su totalidad los porcentajes de cotización.
Conoce todo sobre la seguridad social
Pago de la seguridad social como independiente
Entonces, en el caso de los trabajadores independientes cuyos ingresos son iguales o superiores a un salario mínimo, los porcentajes son así:
Salud
Para el cubrimiento de su salud debe destinar el 12,5% del 40% de sus ingresos mensuales a la Empresa Promotora de Salud (EPS) de su preferencia.
Pensión
Para el ahorro de sus pensiones debe destinar el 16% del 40% de sus ingresos mensuales a la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) de su preferencia.
ARL
Para cubrir sus riesgos laborales puede afiliarse voluntariamente o a través de su contratante a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) con un porcentaje que varía según la clasificación de riesgo de sus labores del 0,522% al 6,96%.